Asgari ücret 15 günlük rapor parası ne kadar

2021 Yeni Rapor Parası Hesabı İş Görmezliğin Başladığı 12 Aylık Ücret Ortalamasına Göre Nasıl Hesaplanır?

Rapor Parası hesabı yani iş görmezlik ödeneği 7316 No’ lu Kanun ve Kabul Tarihi: 15/4/2021 ile değişti. Geçtiğimiz günlerde TBMM’ye sunulan yeni yasa tasarısında rapor parası olarak bilinen geçici iş göremezlik ödenekleriyle ilgili de önemli değişikler yer aldı. TBMM’de 15.04.2021 tarihinde kabul edilen Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında  Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişikli Yapılmasına Dair Kanun Kanunun 9. Maddesi ile Rapor parası Hesabı değişti.

Geçici iş göremezlik ödeneği alabilmek için raporun başladığı tarihte sigortalılık niteliğinin sona ermemesi, yani iş akdinin devam etmesi gerekiyor. İş göremezliğin başladığı tarihten önceki bir yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması şartı aranıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu ( SGK), sigortalı olarak çalışırken hastalanan, doğum iznine ayrılan, iş kazası veya meslek hastalığına yakalanan kişilere, raporlu oldukları sürelerde geçici iş göremezlik ödeneği, diğer adıyla rapor parası verir.

Rapor parası, yani geçici iş göremezlik ödeneği alınabilmesi için yetkili hekim veya sağlık kurulundan istirahat raporu alınması zorunlu.

Son bir yıl içinde 90 gün çalışma şartı, iş kazası ve meslek hastalığında aranmıyor. İşçi işe girdiği gün iş kazası geçirmiş olsa bile iş göremezlik ödeneğinden yararlanır.

2021 RAPOR PARASI NASIL HESAPLANIR

Sigortalı çalışanlara, raporlu oldukları günler için geçici iş göremezlik ödeneği verilir. Ödeneğin tutarı, yatarak tedavilerde brüt ücretin yarısı, ayakta tedavilerde ise 3’te 2’si oranındadır.

Örneğin, asgari ücretle çalışan bir işçi üç gün hastanede yatıp, sonrasında evinde istirahat etmişse hastanede (yatarak tedavide) günlük 59,63TL, evindeki istirahat döneminde ise (ayakta tedavi) günlük 79,50 TL iş göremezlik ödeneği verilirdi.

İstirahatli olunan günlerde verilen ödenek net ücretin altında kaldığı için işçinin geliri o günlerde azalır.

(2021 Yılı Günlük Brüt Asgari Ücret Rakamını öğrenmek İçin Tıklayınız)

– Rapor parası almak isteyen çalışanın son 3 aylık brüt geliri ve son 3 aylık prim günleri ayrı ayrı toplanırdı

– Daha sonra 3 aylık brüt geliri son 3 aylık prim gününe bölünürdü

– Çıkan sayı ile raporlu olunan gün sayısı çarpılırdı

-Ortaya çıkan sayıdan ilk iki gün çıkarılırdı.

Geçtiğimiz günlerde TBMM’ye sunulan yeni yasa tasarısında rapor parası olarak bilinen geçici iş göremezlik ödenekleriyle ilgili de önemli değişikler yer aldı. Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında  Kanun İle Bazı Kanunlarda Değişikli Yapılmasına Dair Kanun TBMM’de 15.04.2021 tarihinde kabul edildi. Yasanın 9. Maddesi ile Rapor parası Hesabı değişti.

Değişen madde ;

“MADDE 9- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 17 nci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiş ve üçüncü fıkrasının (b) bendinde yer alan “üç aylık” ibaresi madde metninden çıkarılmıştır.

“İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde verilecek ödeneklerin veya bağlanacak gelirlerin hesabına esas tutulacak günlük kazanç; iş kazasının olduğu, meslek hastalığında ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki son üç ay içinde; analık ve hastalık halinde ise iş göremezliğin başladığı tarihten önceki oniki aydaki 80 inci maddeye göre hesaplanacak prime esas kazançlar toplamının, bu kazançlara esas prim ödeme gün sayısına bölünmesi suretiyle hesaplanır.

Ancak, iş göremezliğin başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde 180 günden az kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olanlara hastalık ve analık halinde ödeneğe esas tutulacak günlük kazanç, iş göremezliğin başladığı tarihteki günlük prime esas kazanç alt sınırının iki katını geçemez.

Bu Kanundan Sonra Rapor Parası Hesabı Nasıl Olacak;

 – Rapor parası almak isteyen çalışanın son 12 aylık brüt geliri ve son 12 aylık prim günleri ayrı ayrı toplanacak

– Daha sonra 12 aylık brüt geliri son 12 aylık prim gününe bölünecek

– Çıkan sayı ile raporlu olunan gün sayısı çarpılacak

-Ortaya çıkan sayıdan ilk iki gün çıkartılacak

2021/Nisan ayında Asgari ücretli bir işçi  hastalık sebebiyle rapor aldığında mart, şubat ve ocak ayındaki günlük ücreti üzerinden hesaplama yapılırken, 2021 Brüt Aylık Asgari Ücret 3.577,50 TL, günlük  ücret 119,25 TL, günlük rapor parası da 79,50 TL’dir.

Kanunun 15.04.2021 tahinde değişmesi ile hesaplamada geçen yılın ücretleri de hesaplamaya dahil edildiği için ve Ücret bugün alınan ücretten daha düşük olduğu için çalışanların alacağı rapor parası ücreti eski hesaplayamaya göre alacağından daha düşük olacak,

RAPORUN İLK İKİ GÜNÜ ÖDENEK VERİLMEZ

Hastalık hallerinde geçici iş göremezlik ödeneği üçüncü günden başlayarak ödenir. İlk iki gün için ödenek verilmez. İş kazası ve meslek hastalıkları ile doğum izninde ise ödenek birinci günden başlatılır.

İş göremezlik ödeneği işçiye PTT yoluyla gönderilir. Ancak, işverence Sosyal Güvenlik Kurumu’nun işveren sistemine banka hesap numarası tanımlanmışsa ödenek banka hesabına yatırılır.

E- devletten Banka bilgilerinizi kendinizde tanımlayabilirsiniz. Hatta bu işi işveren bırakamadan kendiniz yaparsanız daha iyi olur. İşinizi sağlama almanızı tavsiye ederim.  E-devlet üzerinden Banka hesabınızı tanımlamanız ya da tanımlımı değil mi diye kontrol etmeniz çok kolay şu adımları takip etmelisiniz…

e-devlet Sistemi Giriş işleminizi tamamladıktan sonra,

E- devletten“Şahıs Ödemeleri Banka Hesabı Tanımlamakısmını buluyoruz,

· “e-Hizmetler” bağlantısına tıkladıktan sonra gelen listede “Sosyal Güvenlik Kurumu” altında bulunan “Şahıs Ödemeleri Banka Hesabı Tanımlama” bağlantısına tıklayarak veya,

· Site İçi Arama kutusuna hizmet adının içinde geçen kelime veya kelimeleri yazıp arama tuşuna bastıktan sonra, gelen listedeki “Şahıs Ödemeleri Banka Hesabı Tanımlama” bağlantısına tıklayarak veya,

 · Tarayıcınızın adres satırına https://www.turkiye.gov.tr/sgk-sahis-odemeleri-banka-hesabitanimlama yazarak ulaşabilirsiniz.

  • 1 veya 2 günlük rapor parası ne kadar alırım?

Yukarıda da belirttiğim üzere, 2 gün veya daha kısa süreli raporlara SGK tarafından ödeme yapılmaz. Mevzuata göre hastalık rapor ödemeleri 3. günden itibaren başlar.

  • 3 günlük rapor parası ne kadar alırım?

3 günlük rapor için 1 günlük ödeme yapılır. Yani 3 günlük rapor parası Ayakta Tedavide günlük 1 günlük rapor parası ödenir

Güncellendi 21/4/2021

2021 Rapor Parası Nasıl Hesaplanır? Rapor Parası Ne Kadar Alırım? 90 Gün Şartı Var mı ?

Raporlu Sigortalının SGK’ya Bildirimi Kolaylaştırıldı

@malimusavirturkiye

SMMM

Seçil Tekinsan BULUT

10 gun rapor kac tl 2022?

2022 yılında son 12 aylık ücret toplamı 150.000 bir işçi ya da sigortalı hastalandı ve temmuz ayında 10 günlük rapor aldı. Bu verilere göre son 12 aylık brüt ücret toplamı 150.000 TL olur ve günlük esas prim ücreti 416 TL hesaplanır.

Rapor parası Nasıl Hesaplanır 2022?

Ayakta tedavilerde ; iş göremezlik ücreti hesaplanan brütün 2/3 ü olarak hesaplanacağından (600/3)*2 = 400 TL kişinin alacağı net iş göremezlik ücreti olacaktır..
Son 3 ay brüt kazanç toplamı: 18.000 TL..
İstirahat gün sayısı: 5..
Son 3 ay toplam prim günü sayısı: 90..

Kaç gün rapor alınca maaş kesilmez?

Yani alınan her rapor maaştan kesilmez ve bu durumda Sosyal Güvenlik Kurumu da iş görmezlik parası ödemez. Raporlu olunan sürenin 3. Gününden itibaren geçen günler işveren tarafından maaştan kesilir ve kesilen ücreti Sosyal Güvenlik Kurumu öder.

15 günlük heyet raporu olur mu?

– Sigortalılara tek hekim raporu ile bir defada en çok 10 gün istirahat verilebilir. İstirahat sonrasında kontrol muayenesi raporda belirtilmiş ise toplam süre 20 günü geçmemek kaydı ile istirahat uzatılabilir. 20 günü aşan istirahat raporlarının sağlık kurulunca verilmesi gerekir.