Ne kadar çalıştıktan sonra işsizlik maaşı alınır

İşsizlik maaşı diğer bir adıyla işsizlik ödeneği, sigortalı işsizlere yasada belirtilen şartları taşımaları halinde işsiz kaldıkları dönem için belirli süre ve miktarda yapılan ödemedir.

İçindekiler Show

İşsizlik ödeneğinden, çalışanlar arasında bilinen adıyla da işsizlik maaşından kimlerin, nasıl yararlanacağı pek çok kişinin merak ettiği detay olarak dikkatleri çekiyor. Çalışma hayatında yer alan kişiler, bu haktan yararlanmanın gerekli şartlarını sorguluyor. Peki, işsizlik maaşı alma şartları neler?
6 ay çalışan bir kişi işsizlik maaşı alabilir mi?
İşsizlik maaşı almak için şartlar nelerdir?
120 gün hizmet akdine tabi olmak ne demek?
Herkes işsizlik maaşı alabilir mi?

İŞSİZLİK MAAŞINDAN YARARLANMA KOŞULLARI NELERDİR?

İşsizlik maaşından yararlanabilme koşulları şunlardır:

Kendi istek ve kusuru olmaksızın işsiz kalmak,
İş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak,
İş sözleşmesinin feshinden önceki son üç yıl içerisinde en az 600 gün süreyle işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
İş sözleşmesinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortam yoluyla başvurmaktır.

İŞSİZLİK MAAŞI KAÇ AY ALINABİLİR?

600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 180 gün, 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün, 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün, süre ile işsizlik ödeneği verilmektedir.

İŞSİZLİK MAAŞI NE KADARDIR?

Günlük işsizlik maaşı, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının %40’ı olarak hesaplanmaktadır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80’ini geçemez. İşsizlik ödeneği damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmamaktadır. İşsizlik maaşı, nafaka borçları hariç haczedilemez ve başkasına devredilemez. 2022 yılında, en düşük işsizlik maaş 2137 lira, orta kademe işsizlik maaşı 2541 lira en yüksek işsizlik maaşı da 4272 lira olmuştur.

İŞSİZLİK MAAŞINI NASIL ÖDENİR?

İşsizlik maaşının; miktarı, ödeme süreleri ve zamanı ile sigorta primleri İşsizlik Sigortası Kanunu’nun 50. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre işsizlik maaşı, başvuruları izleyen ayın sonuna kadar sonuçlandırılmaktadır. İşsizlik maaşı, her ayın beşinde aylık olarak işsizlik ödeneği sahibine ödenmektedir. Sigortalı işsizler, nüfus cüzdanı ile birlikte herhangi bir PTT Bankası şubesine başvurarak işsizlik ödeneklerini alabilirler.

İŞSİZLİK MAAŞI HANGİ DURUMLARDA KESİLİR?

İşsizlik ödeneği almaktayken; İŞKUR tarafından mesleklerine uygun ve son çalıştıkları işin ücret ve çalışma koşullarına benzer ve ikamet edilen yerin belediye sınırları içinde teklif edilen işi haklı neden olmadan reddedenlerin ve ilgili kurumlarca yapılan denetimlerde işsizlik ödeneği aldığı dönemde kayıt dışı olarak çalıştığı tespit edilenlerin işsizlik ödenekleri tekrar başlatılmamak üzere kesilmektedir. Bunların yanında işsizlik ödeneği aldığı süre içinde herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almaya başlayanların ödenekleri emeklilik gerekçesiyle yaşlılık aylığını almaya başladığı tarih itibarı ile kesilmektedir. Ayrıca İŞKUR tarafından önerilen meslek geliştirme, edindirme ve yetiştirme eğitimlerini haklı bir neden göstermeden reddeden veya kabul etmesine rağmen devam etmeyen ve haklı bir neden olmaksızın İŞKUR tarafından yapılan çağrıları zamanında cevaplamayan, istenilen bilgi ve belgeleri öngörülen süre içinde vermeyen kişilerin işsizlik ödenekleri de kesilmektedir. Ancak, bu hallerin sona ermesi durumunda, ödemelere yeniden başlanır.

İşsizlik ödeneği ve iş hukukundan kaynaklı her türlü probleminizde Ekin Hukuk Bürosu’ndan hukuki destek alabilirsiniz.

Av. Ahmet EKİN & Stj. Av. Zehra ATASEVER

Güncelleme Tarihi: Ocak 13, 2022 13:39

Oluşturulma Tarihi: Ocak 13, 2022 13:38

İşsizlik ödeneğinden, çalışanlar arasında bilinen adıyla da işsizlik maaşından kimlerin, nasıl yararlanacağı pek çok kişinin merak ettiği detay olarak dikkatleri çekiyor. Çalışma hayatında yer alan kişiler, bu haktan yararlanmanın gerekli şartlarını sorguluyor. Peki, işsizlik maaşı alma şartları neler?

1/3

İşsizlik maaşı hakkındaki araştırmalar son günlerde hız kazandı. İşsizlik maaşından yararlanabilmek için bir takım şartları sağlamak gerekiyor. İşte, işsizlik maaşı hakkında bilinmesi gerekenler...

2/3

1. Kendi istek ve kusuru dışında işvereni tarafından işten çıkartılanlar işsizlik maaşından yararlanabiliyor. Kendi isteği ile işten ayrılanlar işsizlik maaşı alamıyor.

2. Çalışanın işten çıkarılmadan önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş ve işten çıkarılmadan önceki son 120 gün sigortalı olarak çalışmış olması gerekiyor.

3. İşsizlik maaşı İŞKUR tarafından ödeniyor. İşsizlik maaşından yaralanabilmek için de çalışanın, iş sözleşmesinin iptalinden sonra 30 gün içinde İŞKUR’a başvurması gerekiyor. Başvurması ile iş arayan kaydı yapılıyor, böylece işsizlik sigortası fonundan yararlandırılıyor.

4. Çalışanlara, çalıştıkları süre içinde ödedikleri prim gün sayısına göre, 6 ay ile 10 arasında işsizlik maaşı ödeniyor. Şöyle ki; işten çıkarıldığı tarihten önceki son 3 yıl içinde 600 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olanlara 180 gün (6 ay), 3 yıl içinde 900 gün primi ödemiş olanlara 240 gün (8 ay), 3 yıl içinde 1080 gün prim ödemiş olanlara da 300 gün (10 ay) işsizlik maaşı ödeniyor.

5. İşsizlik maaşı, sigortalının son 4 aylık prime esas kazancı dikkate alınarak, günlük ortalama brüt kazancının yüzde 40’ı olarak hesaplanıyor ve aylık asgari ücretin brüt tutarının yüzde 80’ini geçemiyor. İşsizlik maaşından yüzde 0,759 damga vergisi kesiliyor.

3/3

6. İşsizlik maaşı alanların genel sağlık sigortası primleri işsizlik sigortası fonundan ödeniyor. Maaş alanlar ve bakmakla yükümlü oldukları kişiler devletin sunduğu sağlık hizmetinden yararlanabiliyor.

7. İşsizlik maaşı alan kişilere İŞKUR tarafından yeni iş bulma imkanı tanınıyor.

8. Yeni bir işe girildiğinde ya da emekli aylığı bağlandığında işsizlik maaşı kesiliyor.

9. İşsizlik maaşından yararlanırken süre dolmadan tekrar işe girilmesi ve işsizlik maaşından yararlanmak için gerekli olan şartları yerine getiremeden yeniden işsiz kalınması halinde daha önceden hak edilen işsizlik ödeneği süresi dolduruluncaya kadar ödenekten yararlanılmaya devam edilebiliyor.

6 ay çalışan bir kişi işsizlik maaşı alabilir mi?

Kişinin hizmet akdinin feshinden önce 120 gün (4 ay) boyunca çalışmış olması gerekir. İşsiz kalmadan önce en az 120 gün çalışan kişiler, işsizlik ödeneği almaya hak kazanır. Bu bağlamda iş yerinden ayrılmadan önce 6 ay çalışmış olan kişiler, işsizlik ödeneği alma şartları arasındaki çalışma günü sınırını karşılar.

İşsizlik maaşı almak için şartlar nelerdir?

* 900 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 240 gün, * 1080 gün sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olan sigortalı işsizlere 300 gün, süre ile işsizlik ödeneği verilmektedir.

120 gün hizmet akdine tabi olmak ne demek?

Örneğin, hizmet akdi mayıs ayında sona eren bir işsiz için son dört ay geriye doğru, mayıs, nisan, mart ve şubat aylarından oluşan bir dönemdir. Son 120 gün ifadesi ise, hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren geriye dönük 120 günlük dönem olarak anlaşılır.

Herkes işsizlik maaşı alabilir mi?

Kanuna göre, işsizlik ödeneği alabilmek için son 3 yılda en az 600 gün prim ödemenin yanı sıra son 120 gün hizmet akdi ile çalışmak gerekiyor. Bu koşullar sağlansa bile işçinin kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalması koşulu aranıyor.

işsizlik maaşı e-devlet